又见上市公司信披“抓梦脚”正规配资公司官网。
5月16日晚间，*ST九有（SH600462，股价0.96元，市值5.92亿元）和公司实际控制人袁硕收到了上交所和湖北证监局两方面的处罚决定，主要原因是信息披露上的错漏。令人啼笑皆非的是，作为时任董事长兼总经理、代行董事会秘书袁硕，甚至连公告中自己的名字也写错了。
值得一提的是，*ST九有不是今年唯一出现信披问题的企业。近一个多月来，多家A股上市公司发布更正报告，涉及的错误“五花八门”。5月18日，行业人士和律师在接受《每日经济新闻》记者采访时提到了多方面原因，包括上市公司信息审核机制不严和人员专业素养不足等。
“95后”实控人身兼数职，公司股票停牌、市值不足6亿元
据悉，*ST九有主要从事综合性营销服务和化妆品销售业务。公司最新公告显示，袁硕为公司董事长、总经理兼董事会秘书。公开资料显示，袁硕出生于1995年，今年30岁，研究生学历。
5月16日晚间，公司公告了两则处罚公告。这主要是因为公司在信息披露上的问题，即公司2024年年度报告等多份公告中存在多处错漏和有误表述，涉及内容包括内控报告审计意见类型、董事长姓名、董监高年龄、董事参加董事会次数等。
根据披露，《湖北九有投资股份有限公司第九届董事会第十四次会议决议公告》中，更正前为“会议由董事长肖自然女士主持”；更正后为“会议由董事长袁硕先生主持”。值得注意的是，*ST九有董秘由董事长兼总经理袁硕代职，即袁硕写错的是自己的名字。
此外，*ST九有年审会计师出具的非经常性损益的专项审核意见等多项重要文件，未按相关规定于年报披露时一并发布，经公司自查后才补充披露。
这种情况下，上交所对*ST九有及袁硕予以监管警示；此外，湖北证监局还对*ST九有、袁硕采取出具警示函措施的决定。
董秘肩负着上市公司信息披露和资本运营等重要职责，已经身兼董事长和总经理了，为何袁硕还要兼职董秘？《每日经济新闻》记者注意到，公司前任董秘张宇飞已于去年11月辞职。
不仅如此，*ST九有证券事务代表尤雨佳也于2025年1月与公司解除劳动合同，直至2月底公司聘任陈俊来接任新的证券事务代表。不过，才刚刚任职不到三个月，5月9日晚间公告显示，陈俊也已经辞职。
5月18日，香颂资本董事沈萌接受《每日经济新闻》记者微信采访时分析，董事长代理董秘，并不是常规的制度，更多是前任董秘离职，又无法短期内聘任新董秘时的暂时性安排。据悉，当上市公司经营状态不佳时，包括董秘在内的董秘办公室或证券事务代表办公室可能会出现工作繁重而人手不足的情况，“忙中出错”的可能性大增。
记者注意到，*ST九有当前问题重重。4月29日，公司收到了上交所下发的《关于拟终止湖北九有投资股份有限公司股票上市的事先告知书》。此次公告错漏对于公司影响如何？*ST九有是否属于“故意为之”？对此，沈萌认为，故意的可能性不大，一方面错误百出的披露会招致监管措施，另一方面出错并不能改变被终止上市的命运。
目前，*ST九有仍处于停牌状态，公司市值不足6亿元。截至一季度末，持有*ST九有的股东仍有1.5万名。
盘点：数字单位、年份日期⋯⋯还有上市公司一份公告连错三次
《每日经济新闻》记者注意到，上市公司最近发布的一些更正公告，其涉及错误可谓是“五花八门”。
常见的是数字或者单位写错。例如京投发展2024年年报中，将单位“万元”错写为“亿元”，更正前其对合营企业无锡望愉地铁生态置业有限公司出资20000亿元，而更正后出资20000万元。
也有一些公司出现基本事实错误。例如S佳通，5月15日发布的更正公告显示，《第十一届董事会第五次会议决议公告》中的“实际出席董事会9人”调整为“实际出席董事会8人”；更正前的“公司全体董事出席董事会会议”，更正后新增了陈应毅因工作原因未出席董事会会议。
此外，4月3日午间，锋龙股份发布更正公告，涉及事项是将“2025年”写作“2024年”。对比锋龙股份今年和去年发布的《关于公司及子公司开展金融衍生品交易的公告》，疑似套用模板出错。
还有一些企业也曾出现低级错误。2024年4月，西藏珠峰发布了一则关于收到西藏证监局《关于对王喜兵、胡晗东采取监管谈话措施的决定》的公告（以下简称《公告》）。其中，董秘“胡晗东”的名字竟连续写错三次，分别是胡哈东、胡啥东、胡眕东，引起不少网友的疑惑：“究竟是胡什么东？”
就此，西藏证监局对西藏珠峰发出警示函直言，公司信息披露内控流于形式。西藏珠峰致歉公告中则表示，写错董秘名字的主要原因是公司工作人员直接拷贝了PDF文件的文字而未进行仔细检查复核，导致了文中出现多处错别字。
就上市公司公告错漏现象频发，沈萌分析，董秘和证代办公室的工作内容多、强度大，但往往人员配置不足，所以导致常因为起草不慎、审核不严等原因造成信息披露内容质量下滑。
5月18日，上海明伦律师事务所王智斌律师接受记者采访时则表示，根源在于部分公司对信息披露工作不够重视，未能建立健全严格的信息审核机制。此外，一些公司内部流程不规范、人员专业素养不足也加剧了此类现象。
王智斌建议，上市公司应强化内部治理，明确信息披露责任，建立多层级审核制度，并加强相关人员培训，提升其专业能力和责任心，从源头上杜绝低级错误，维护资本市场的严肃性和公信力；此外，监管部门应进一步加大监管力度，压实责任，倒逼公司重视信息披露质量。
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